南海网、新海南客户端记者 梁振文
晨曦初露，海南省白沙黎族自治县的陨石坑畔，云雾在山间缭绕，一层层碧绿的茶垄顺着山势蜿蜒起伏，宛如大地的指纹。这里，是海南岛海拔最高的茶园之一，也是许亮坚守了十五载的“战场”。
许亮蹲下身，指尖轻轻拂过沾着露珠的嫩芽。这一动作，他重复了十五年。作为典型的“垦三代”，祖父和父亲两代人的青春挥洒在海南农垦的橡胶林与茶园里，也将“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神刻进了他的骨血。2010年，大学毕业在外历练两年后，许亮毅然回乡，从背着竹篓采茶的少年，成长为首批“海南老字号工匠”。在海南自贸港建设的大潮中，他用坚守与创新，书写了一篇关于传承与突围的茶文章，让一杯海南好茶，香飘世界。
许亮在茶园查看茶树长势，茶叶生长状况。
接过接力棒：从“情怀回归”到“产业突围”
许亮的回归，始于一种朴素的情感，成于一份理性的担当。
“我是闻着茶香长大的。”许亮回忆道。寒暑假里，他常背着竹篓跟随长辈穿梭在茶垄间，茶园的芬芳与劳作的身影，构成了他最珍贵的童年记忆。2010年，当许亮站在人生的十字路口，他看到了家乡茶产业的另一面：虽然海垦有着60多年“种好茶、做好茶、卖好茶”的初心，但当时的白沙茶正告别高速扩张期，步入存量竞争阶段。内部思想保守、依赖成熟老产品、新品迭代跟不上市场变化，老底子的优势未能转化为新的增长动力。
许亮（左一）在车间查看收购的茶叶状态。
“一边是祖辈代代坚守的垦殖情怀，一边是家乡好茶品牌化、市场化提升的巨大空间。”许亮坦言，他回乡不仅是为了承接祖辈的茶园基业，更是为了挖掘本土优质资源，用新模式把海南好茶推向更广阔的市场。
接过重担，作为海南农垦白沙茶业股份有限公司总经理的许亮没有豪言壮语，而是沉下心来“把脉问诊”。他深知，老字号不能躺在功劳簿上吃老本，必须在传承中注入创新的活水。他带领团队深入调研，重新审视白沙茶的资源禀赋与市场定位，一场关于理念与技术的变革，在这片古老的土地上悄然兴起。
科技赋能：从“手感经验”到“标准数据”
在传统茶人眼中，制茶是一门艺术，讲究“手感”与“悟性”。揉捻的力度、发酵的温度、杀青的时机，全凭老师傅的感官判断。然而，这种“只可意会不可言传”的技艺，极易因人员流动而流失。
许亮对此有着清醒的认识：“手艺只存在老师傅身上，一旦人才断层，技艺便极易流失。推行机械化、专利化升级，并非取代传统技艺，而是用现代手段留存匠心。”
许亮（右一）在车间查看收购的茶叶状态。
他主导研发了“高效茶叶发酵系统”并获得国家发明专利。这一举措在当时引起了不小的震动，甚至有老茶人担心“机器会丢了茶的魂”。但许亮坚持认为，传统与现代并非对立。他带领团队驻扎车间，将老师傅日积月累的手感、经验转化为标准化的技术参数，固化成专属专利。
“传统技艺是灵魂，灵魂不能丢；机械化不是让茶变‘快’，而是让好茶变得‘稳定’。”许亮常对职工说。如今，走进白沙茶的现代化生产车间，生产线匀速运转，每一批茶的口感误差被控制在极小范围内。这种“稳定”，不仅是对消费者的负责，更是老字号走向规模化、品牌化的基石。
许亮在车间查看收购的茶叶状态。
跨界突围：从“一叶茶”到“大产业”
许亮的视野，从未局限于一方茶园。他深知，要在竞争激烈的市场中突围，必须打破常规，重构茶的价值链。
一个大胆的决策，是将目光投向非洲尼日利亚。当业内普遍执着于将中国茶包装成高端礼品销往欧美时，许亮却看到了不同的风景。“欧美市场已有斯里兰卡、祁门红茶等传统强者，我们作为后来者难以切入，且高端茶产量有限。”许亮分析道，“而非洲尼日利亚有成熟的渠道和信任基础，且订单交付期恰逢海南夏秋茶高产季，我们有充分的产能保障。”
为了适应非洲市场偏爱煮饮、追求高香醇厚的习惯，许亮带领研发团队对茶叶配方进行了近40次的拼配调整，最终打磨出贴合当地消费偏好的高香醇厚型袋泡红茶，成功开辟了海外“蓝海”。
“雨后茶山”茶香薰。图片由受访者提供
在国内市场，许亮同样“不走寻常路”。针对夏秋茶价值被低估的痛点，他提出“跨界研发”战略。开发“雨后茶山”茶香薰、“芽佬部落”红茶山兰酒，甚至茶香皂。起初，不少老茶人直摇头，认为这是不务正业。但当这些带着热带雨林气息的文创产品受到年轻人追捧，并反向为茶叶品牌引流时，大家才读懂了他的良苦用心——让不喝茶的人先认识这个品牌。其中，茶香皂的市场反馈远超预期，甚至有消费者来信感谢产品改善了皮肤状况。这些跨界尝试，不仅盘活了夏秋茶资源，更树立了海南自贸港热带特色文创消费品的崭新形象。
茶叶衍生产品——茶香皂。图片由受访者提供
实干兴企：从“带动就业”到“共同富裕”
“带动470户茶农就业，不是一串冰冷的数字，而是470个家庭的生计。”作为国企管理者，许亮始终把责任扛在肩上。
在推进茶园标准化种植的初期，最难改变的往往不是技术，而是观念。“技术可以教，今天不会明天就会了；观念可以讲，讲十遍不通讲百遍。但信任这个东西，不是开会开出来的。”许亮深知，要让茶农信服，必须让他们看到实实在在的收益。
他推行《茶青产量增产激励方案》，打破以往年终结算的传统，改为当季考核、当季激励。“你让他当年就尝到甜头，明年不用催，他自己就按标准种了。”许亮说。这种“短平快”的激励机制，极大地调动了茶农的积极性。如今，在白沙茶园，标准化种植已成为共识，茶农的收入稳步提升，企业与农户结成了紧密的利益共同体。
茶叶衍生产品——红茶山兰酒。
在人才培养上，许亮同样倾注心血。技术骨干邓志红获得全国二等奖，创造了海南最佳成绩。谈及经验，谈及许亮，她红了眼眶：“他不是‘逼’我参赛，是‘托’着我走。”
“员工参赛有压力，怕比不好，怕耽误工作。我们能给的就是认可、平台和底气。”许亮尽最大努力解决员工的后顾之忧，让他们心无旁骛地钻研技术。这种“以赛提技”的模式，不仅提升了员工的技能水平，更凝聚了团队的向心力。
自贸港愿景：从“地方特产”到“文化名片”
随着海南自贸港建设的深入推进，许亮对未来有了更宏大的构想。
“自贸港要打造的是面向世界的‘中国窗口’，而中国茶，恰恰是最能立得住、走得出去的文化符号。”许亮认为，海南茶产业迎来了前所未有的历史机遇。一方面是自贸港的政策平台为“茶文化、茶产业、茶科技”统筹发展提供了新空间；另一方面，海南拥有珍稀的大叶种资源、独特的陨石坑生态和海岛气候，这些都是不可复制的“护城河”。
许亮希望，未来的白沙茶不仅是饮品，更是有厚度、有温度、有活力的海南文化名片。“我们要把海南茶放到更国际化的舞台上做文章，让全世界通过一杯茶，感受到海南自贸港的魅力。”
夕阳西下，陨石坑畔的茶园镀上了一层金辉。许亮站在山顶，望着连绵的茶垄，眼神笃定。
从背着竹篓采茶的少年，到引领产业转型的“工匠”，十五年来，许亮用坚守与创新，诠释了新时代的劳模精神与工匠精神。正如他送给年轻创业者的那句话：“坚守本心、踏实耕耘，时间从不辜负奋斗者。”
在海南自贸港这片充满希望的热土上，许亮和他的团队正如那漫山的茶树，向下扎根，向上生长，用一片绿叶书写着乡村振兴的时代答卷，让这杯历久弥新的海南茶，散发出愈发醇厚的芬芳。
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